外国人人材支援

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外国人人材支援

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外国人人材活用支援サービスとは

外国人求人における様々なサポート

近年、グローバル化に伴い外国人求人を出される企業が増えています。
しかし外国人求人をしたものの雇用に関して様々な不安を抱えている企業が多いのもまた事実です。
東京にある株式会社オリーヴでは、外国人求人をされている企業へ外国人人材活用支援サービスを提供しております。
外国人人材活用支援サービスとは、その名のとおり外国人への人材支援のこと。

東京で外国人求人に関する支援を

具体的には、選考面接の方法といった採用関係のことから入社後における外国人スタッフへのフォローまでトータルにサポートしています。
外国人人材活用支援サービスのモットーは「安心・健全・確実に外国人スタッフを雇用すること」。
東京ならびに東京の周辺で外国人求人にお悩みの方は当社へご連絡ください。

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ニーズ対応人材サービス

人材ニーズを区別化した独自の制度

東京で外国人求人に関する支援を行う当社では、企業のニーズに合わせた人材を輩出するために「ニーズ対応人材サービス制度」を設けています。
本制度は、外国人スタッフの「最終学歴」や「日本語能力」などにおいて、各人材のレベルを明確にすることで、企業のニーズに応じた人材を適切に選定・輩出させることを目的とした当社独自の制度です。

適性のある人材採用を実現

本制度を活用することで、東京で外国人求人を出されている様々な業界・業種の企業において、適性のある人材採用を実現しています。
これまでに「外国人求人を出して採用しても、すぐに辞められてしまった」といった経験をお持ちの企業も、ぜひ東京にある当社へご相談ください。
充実のサポートを提供いたします。

3大保障制度

不安を解消する業界初のサービス

外国人人材支援サービスを提供する企業は東京にいくつかあり、強みとするサービスはそれぞれの企業により異なります。
株式会社オリーヴの強みは3大補償制度にあります。
3大補償制度とは、入社後も日本語のスキルアップを支援する「日本語能力向上サポート」、日本人スタッフとの円滑なコミュニケーションをサポートする「通訳サポート」。

安心して働ける環境づくり

そして、万が一外国人雇用者が大きなトラブルを起こした際に渡航費を補償する「人材トラブル補償」を示します。
これらは事業者様の不安を解消するための業界初のサービスです。
当社はこれからも雇用者と被雇用者が安心して働ける環境づくりに努めてまいりますので、その他ご不安に思われることがありましたらお気軽にご相談ください。

外国人スタッフ受け入れサポート

受け入れ体制の整備や入社後の研修

受け入れ体制の整備や入社後の研修まで手厚くフォローいたします。
具体的なサポート内容は、入社前研修・基本研修・フォロー研修・現場ヒアリング・個別面談・ホットラインなどです。
外国人スタッフが能力やスキルを最大限に発揮させられるよう研修を通してバックアップすると同時に、気持ちよく勤務できる環境改善・組織全体の見直しまで支援します。